பதவி உயர்வு என்பது வெறும் அந்தஸ்து அல்ல; அது உழைப்புக்கான அங்கீகாரம்
பதவி உயர்வில் பின்தங்கும் டிஎஸ்பிகள்
தமிழக அரசின் குரூப்–1 தேர்வு மூலம் தேர்ச்சி பெற்று காவல்துறையில் நேரடி டிஎஸ்பிகளாக பணியில் சேருவது பலரின் கனவு. ஆனால் பணிநிலையின் அடுத்த கட்டங்களில் அவர்கள் எதிர்கொள்ளும் நிலை வேதனையூட்டுவதாக உள்ளது. 20 ஆண்டுகள் சேவை முடிந்த பிறகே ஐபிஎஸ் சீனியாரிட்டி பெறும் வாய்ப்பு உருவாகிறது. அதன் பின்னர் சில ஆண்டுகள் கழித்தே சீனியர் எஸ்.பி., டிஐஜி, ஐஜி போன்ற பதவிகளுக்கான வாய்ப்பு திறக்கிறது. பலருக்கு இந்த இடைவெளிக்குள்ளேயே ஓய்வு வயது நெருங்கிவிடுகிறது.
காவல்துறையில் உயர்ந்த அந்தஸ்துகளான கூடுதல் டிஜிபி, டிஜிபி போன்ற பதவிகள் பெரும்பாலும் நேரடி ஐபிஎஸ் அதிகாரிகளுக்கே கிடைக்கின்றன. அகாடமி பயிற்சிக்குப் பிறகு உதவி எஸ்.பியாக நியமிக்கப்படும் அவர்கள், 30 ஆண்டுகள் பணி முடிவில் டிஜிபி அந்தஸ்தை அடைவது சாதாரணமாக உள்ளது. ஆனால் அதே காலத்தில் பணியில் சேர்ந்த டிஎஸ்பிகள், எஸ்.பி. அல்லது டிஐஜி அந்தஸ்திலேயே ஓய்வு பெற வேண்டிய நிலை உருவாகிறது. சிலர் மட்டுமே ஐஜி வரை உயர முடிகிறது.
வருவாய் துறையின் வேகமான முன்னேற்றம்
இதே குரூப்–1 தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்று ஆர்.டி.ஓவாக பணியில் சேருபவர்கள், மாவட்ட வருவாய் அலுவலர், துணைச் செயலாளர், கூடுதல் செயலாளர் போன்ற பதவிகள் வரை முன்னேறும் வாய்ப்பைப் பெறுகின்றனர். மூன்று அல்லது நான்கு பதவி உயர்வுகள் அவர்களுக்கு கிடைப்பது வழக்கமாக உள்ளது. பணிக்கால இறுதியில் உயர்ந்த நிர்வாக அந்தஸ்துடன் ஓய்வு பெறுவது இவர்களுக்கு சாதாரணமாகிறது.
இதனால் ஒரே தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்ற அதிகாரிகள், துறை மாறுபாட்டினால் முற்றிலும் வேறுபட்ட முன்னேற்ற பாதையை அனுபவிக்கின்றனர். காவல்துறையில் 35 ஆண்டுகள் பணியாற்றியும் ஒரு அல்லது இரண்டு பதவி உயர்வுடன் ஓய்வு பெறும் நிலை காணப்படுகின்றது; அதே சமயம் வருவாய் துறையில் பணிநிலை உயர்வுகள் தொடர்ந்து கிடைக்கின்றன.
சீனியாரிட்டி சிக்கல்கள் மற்றும் தீர்வு கோரிக்கை
காவல்துறையில் பதவி உயர்வில் சீனியாரிட்டி பிரச்சினைகள் நீண்ட காலமாக நிலவுகின்றன. நேரடி எஸ்.ஐ.களும், டிஎஸ்பிகளும் எஸ்.பி. பதவி உயர்வுக்காக போட்டியிடும்போது நீதிமன்ற வழக்குகள் தொடரப்படுகின்றன. பல ஆண்டுகள் நீளும் இந்த வழக்குகள் பதவி உயர்வை தாமதப்படுத்துகின்றன. 18 ஆண்டுகளாக எஸ்.ஐ.யாகவே நீடிக்கும் நிலையும் உருவாகியுள்ளது.
சமீபத்தில் 2003 மற்றும் 2005 ஆம் ஆண்டுகளில் நேரடி டிஎஸ்பிகளாக சேர்ந்த 22 எஸ்.பி.க்களுக்கு ஐபிஎஸ் அந்தஸ்து வழங்கப்பட்டாலும், அது சேவையின் இறுதிக்கட்டத்தில் கிடைத்ததால் அடுத்தடுத்த உயர்வுகளை அனுபவிக்கும் காலம் குறைந்துவிடுகிறது. கடந்த ஜனவரியில் 13 சீனியர் எஸ்.பி.க்கள் டிஐஜி அந்தஸ்து பெற்றனர்; ஆனால் அவர்களில் சிலருக்கே ஐஜி வரை செல்லும் வாய்ப்பு உள்ளது.
“காலியிடங்களுக்கு ஏற்ப ஆண்டுதோறும் தேர்வுகள் நடத்தப்பட வேண்டும்; ஒரே பேட்சில் அதிகமான டிஎஸ்பிகள் நியமிக்கப்படக் கூடாது; பதவி உயர்வில் வெளிப்படைத்தன்மை அவசியம்” என குரூப்–1 அதிகாரிகள் வலியுறுத்துகின்றனர். பதவி உயர்வு என்பது வெறும் அந்தஸ்து அல்ல; அது உழைப்புக்கான அங்கீகாரம். அந்த அங்கீகாரம் சமமாக கிடைக்க வேண்டும் என்பதே பலரின் கோரிக்கையாக உள்ளது.
